Avocats, architectes, notaires, réviseurs, géomètres, ingénieurs-conseils, experts judiciaires : les professions libérales exercent dans des cadres déontologiques et réglementaires exigeants, qui façonnent jusqu'à la manière dont elles peuvent se structurer, s'associer et se rémunérer. Les questions clés reviennent à chaque étape de la carrière : choisir entre personne physique et société en tenant compte des règles de votre ordre ou institut ; structurer une association — société de moyens, association de frais, véritable intégration — sans créer de déséquilibres entre associés ; organiser une rémunération efficiente quand les revenus sont irréguliers ; constituer une pension à la hauteur du niveau de vie, là où la pension légale d'indépendant ne suffira pas ; gérer l'arrivée et le départ d'associés, la valorisation des parts et, un jour, la transmission du cabinet ou de l'étude. S'y ajoutent des obligations propres : comptes de tiers et comptes de qualité, obligations anti-blanchiment renforcées pour certaines professions, assurances de responsabilité professionnelle. Autant de matières où l'erreur se paie cher — financièrement et déontologiquement. La digitalisation rebat par ailleurs les cartes : facturation électronique structurée désormais obligatoire entre entreprises, dématérialisation des échanges avec les administrations, attentes nouvelles des clients en matière de réactivité. Les cabinets qui prennent ce virage tôt y gagnent un avantage opérationnel durable ; les autres le subiront.

Catalyst accompagne de longue date les professions libérales et leurs structures, des indépendants en personne physique aux associations pluridisciplinaires, en passant par les ASBL et AISBL professionnelles — une spécialisation reconnue de nos équipes. Nous connaissons les contraintes déontologiques des principales professions réglementées et nous structurons vos choix en conséquence : forme de la société, statuts conformes aux exigences de votre ordre, conventions d'association équilibrées, mécanismes d'entrée et de sortie d'associés. Nous optimisons votre rémunération et votre pension en mobilisant les leviers adaptés à votre statut. Nous gérons votre comptabilité avec les spécificités du secteur — provisions et débours, comptes de tiers, états des honoraires — dans un environnement entièrement digital qui respecte la confidentialité de vos dossiers. Et nous vous accompagnons dans les moments structurants : association, fusion de cabinets, installation, transmission.

Notre accompagnement suit le fil de votre carrière. Au démarrage : choix du statut, inscription, premières obligations, plan financier réaliste tenant compte de la montée en charge progressive d'une clientèle. En vitesse de croisière : optimisation annuelle de la rémunération et de la pension, gestion des collaborateurs et stagiaires, investissements. Au moment de l'association : valorisation des apports respectifs, conventions équilibrées, mécanismes de répartition des résultats qui résistent au temps. Et en fin de carrière : valorisation du cabinet ou de l'étude, organisation de la transmission à un successeur ou à des associés, gestion fiscale de la sortie et bascule vers la gestion patrimoniale privée. À chaque étape, vous décidez sur la base de scénarios chiffrés — jamais sur des impressions.

Un avocat exerçant via sa société de management, qui avait « gardé les choses très simples » pendant des années, avait le sentiment de passer à côté d'opportunités : nos consultations fiscales régulières ont identifié des optimisations significatives, avec un effet direct et durable sur son revenu net.

Un consultant indépendant hésitant à se lancer a construit avec nous un véritable business plan et choisi la structure adaptée — il a sauté le pas et gagne aujourd'hui nettement mieux sa vie.

Nous accompagnons par ailleurs des associations de professionnels dans la mise en place de leurs sociétés d'exploitation et de management, et des ASBL professionnelles dans leur gestion comptable et leurs obligations spécifiques. À chaque fois, la même méthode : comprendre votre pratique, chiffrer les options, mettre en œuvre — et rester disponible.

Entre professionnels du conseil, nous parlons le même langage : celui de la rigueur, de la confidentialité et de la responsabilité. Nos experts-comptables certifiés ITAA — soumis, comme vous, à une déontologie stricte — connaissent les réalités de l'exercice libéral pour les traiter au quotidien. Vous bénéficiez d'un interlocuteur dédié et de la force d'un groupe pluridisciplinaire : fiscalistes pour vos optimisations, conseillers RH pour vos collaborateurs, spécialistes en stratégie pour vos associations et transmissions, experts patrimoniaux pour préparer la suite. Avec une promesse simple : le bon conseil au bon moment, pour que votre structure serve votre pratique — et jamais l'inverse.