Advocaten, architecten, notarissen, bedrijfsrevisoren, landmeters, raadgevende ingenieurs, gerechtsdeskundigen: de vrije beroepen oefenen uit binnen veeleisende deontologische en reglementaire kaders, die zelfs bepalen hoe ze zich kunnen structureren, associëren en bezoldigen. De kernvragen keren terug in elke fase van de loopbaan: kiezen tussen natuurlijke persoon en vennootschap rekening houdend met de regels van uw orde of instituut; een associatie structureren — kostenvennootschap, kostenassociatie, echte integratie — zonder onevenwichten tussen vennoten te creëren; een efficiënte bezoldiging organiseren wanneer de inkomsten onregelmatig zijn; een pensioen opbouwen op niveau van de levensstandaard, daar waar het wettelijke pensioen van zelfstandige niet zal volstaan; de in- en uittreding van vennoten beheren, de waardering van de aandelen en, op een dag, de overdracht van het kantoor of de studie. Daar komen eigen verplichtingen bij: derdenrekeningen en kwaliteitsrekeningen, versterkte antiwitwasverplichtingen voor bepaalde beroepen, beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen. Allemaal materies waar een fout duur betaald wordt — financieel én deontologisch. De digitalisering hertekent bovendien de kaarten: gestructureerde elektronische facturatie voortaan verplicht tussen ondernemingen, dematerialisering van de uitwisselingen met de administraties, nieuwe verwachtingen van de klanten inzake reactiviteit. De kantoren die deze bocht vroeg nemen, winnen er een duurzaam operationeel voordeel mee; de andere zullen ze ondergaan.

Catalyst begeleidt sinds lang de vrije beroepen en hun structuren, van zelfstandigen in natuurlijke persoon tot multidisciplinaire associaties, met inbegrip van de professionele vzw's en ivzw's — een erkende specialisatie van onze teams. Wij kennen de deontologische beperkingen van de voornaamste gereglementeerde beroepen en structureren uw keuzes dienovereenkomstig: rechtsvorm van de vennootschap, statuten conform de vereisten van uw orde, evenwichtige associatieovereenkomsten, mechanismen voor in- en uittreding van vennoten. Wij optimaliseren uw bezoldiging en uw pensioen door de aan uw statuut aangepaste hefbomen in te zetten. Wij beheren uw boekhouding met de bijzonderheden van de sector — provisies en voorschotten, derdenrekeningen, ereloonstaten — in een volledig digitale omgeving die de vertrouwelijkheid van uw dossiers respecteert. En wij begeleiden u in de structurerende momenten: associatie, fusie van kantoren, vestiging, overdracht.

Onze begeleiding volgt de draad van uw loopbaan. Bij de start: keuze van het statuut, inschrijving, eerste verplichtingen, realistisch financieel plan dat rekening houdt met de geleidelijke opbouw van een cliënteel. Op kruissnelheid: jaarlijkse optimalisatie van de bezoldiging en het pensioen, beheer van medewerkers en stagiairs, investeringen. Op het ogenblik van de associatie: waardering van de respectieve inbreng, evenwichtige overeenkomsten, mechanismen voor de verdeling van de resultaten die de tijd doorstaan. En aan het einde van de loopbaan: waardering van het kantoor of de studie, organisatie van de overdracht aan een opvolger of aan vennoten, fiscaal beheer van de uittreding en overgang naar het privé-vermogensbeheer. In elke fase beslist u op basis van becijferde scenario's — nooit op basis van indrukken.

Een advocaat die via zijn managementvennootschap werkte en jarenlang « de zaken heel eenvoudig had gehouden », had het gevoel kansen te missen: onze regelmatige fiscale consultaties hebben aanzienlijke optimalisaties geïdentificeerd, met een rechtstreeks en duurzaam effect op zijn netto-inkomen.

Een zelfstandige consultant die aarzelde om te starten, heeft samen met ons een echt businessplan opgebouwd en de aangepaste structuur gekozen — hij heeft de stap gezet en verdient vandaag duidelijk beter zijn brood.

Daarnaast begeleiden wij associaties van beroepsbeoefenaars bij de opzet van hun exploitatie- en managementvennootschappen, en professionele vzw's in hun boekhoudkundig beheer en hun specifieke verplichtingen. Telkens dezelfde methode: uw praktijk begrijpen, de opties becijferen, uitvoeren — en beschikbaar blijven.

Onder professionals van het advies spreken wij dezelfde taal: die van nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en verantwoordelijkheid. Onze door het ITAA gecertificeerde accountants — net als u onderworpen aan een strikte deontologie — kennen de realiteit van de vrije uitoefening omdat ze ze dagelijks behandelen. U beschikt over een toegewijde contactpersoon en over de kracht van een multidisciplinaire groep: fiscalisten voor uw optimalisaties, hr-adviseurs voor uw medewerkers, strategiespecialisten voor uw associaties en overdrachten, vermogensexperts om de toekomst voor te bereiden. Met een eenvoudige belofte: het juiste advies op het juiste moment, zodat uw structuur uw praktijk dient — en nooit omgekeerd.